企业文化

安川电机(沈阳)有限公司自2008年创立以来,始终致力于为员工创造身心健康、安全、并能提高工作热情的职场环境。通过多样化的教育研修体系,帮助员工自我实现及成长;通过丰富多彩的文娱活动,尊重并鼓励员工的个性与多样化发展;通过优厚的福利福祉及公平公正的评价,给予员工富有前景的职业发展道路。

拓展训练

公司注重培养人才,除了各种培训研修之外,还举办了员工野外拓展训练等体验类活动。通过对员工意志力、耐力及团队合作力的锻炼,加强员工间沟通交流,提高集体荣誉感,进一步提高团队凝聚力和生产力。

QC活动

自2012年导入QC活动以来,通过一年两次的全员参与的QC小组活动,及QC入门研修、基础一研修、基础二研修、组长研修等QC研修体系,提高员工发现问题、解决问题的水平,提高品质管理及改善意识,增强逻辑思考能力。

5S活动

公司全员参加的5S活动,通过整理、整顿、清扫、清洁、素养等5个环节,贯彻5S改善理念,改善职场环境使工厂整齐有序,提升产品品质,进而提升员工素质,实现员工的自主管理

KYT危险预知训练

以作业班组为基本组织形式而开展的安全教育和训练活动,从平时的职场活动中发现安全隐患、挖掘危险因素并进行对策改善和防范措施,提高员工安全意识,控制作业过程中的危险,预测和预防可能发生的事故,创造安心安全的职场环境。

消防及避难演习训练

定期举行公司全员参与的消防及避难演习训练,增强员工的安全防火意识,了解掌握火灾等突发事件的处理流程,以及在处理突发事件过程中的协调配合,提高自救及互救意识,提高员工火灾、地震等灾害避难基本技能。

早礼强化月活动

每天开始正式工作之前的全员早礼,不仅强身健体,更唤醒一天的工作热情。同时,通过背诵公司行动指针和品质方针,加深巩固员工对企业文化的理解和认同。

文明礼仪活动周

安川的良好风气来源于员工的高素质,以同事间的互相问候开启一天的工作,以安川的员工的欢迎问候给予客人良好的第一印象。从新入社员教育到文明礼仪活动周,公司通过各类宣传、培训及活动,提升员工素质,为社会培养高素质、讲文明的人才。

公司创立纪念旅行

安川电机(沈阳)有限公司创立于2008年6月20日,每年公司创立纪念日时,不仅举行全员庆祝式典、豪华午餐,同时举行全员旅行,让员工在安心舒适的旅途中,放松身心,开阔视野,共同感受公司的发展壮大。

纳凉会

每年7月末的夏季纳凉会,安川员工齐聚一堂,享受夏日傍晚的微风,品尝各类特色小吃,观看同事们的精彩表演,体验趣味横生的小游戏,欢声笑语、其乐融融。

忘年会

每年一度的忘年会,丰盛的晚宴,丰富的文娱节目,丰厚的礼品,大家开怀畅饮,抒发过去一年的情感,寄托未来一年的愿望,增进彼此间的沟通交流。通过各类年末福利感受公司及领导对员工的关怀,同时期望未来一年公司及个人的发展壮大。